2026/02/13
「部下に指示を出す際に厳しく言うと、態度が悪くなったり落ち込んだりする」 「強く言いすぎてパワハラと思われるのが怖い」 そのような悩みを抱えている人事・研修ご担当者様や管理職の方は多いのではないでしょうか。 仕事をするうえで部下になにかをお願いしたり、時には指導しなければならないときが必ずあると思います。...
2026/01/20
「組織として、お客様・利用者の満足度向上を目指したい」 「従業員・職員には、お客様・利用者に喜んでいただけるような応対をできるようにさせたい」 そのようにお考えの人事・研修のご担当者様は多いのではないでしょうか。 お客様・利用者の満足度を上げるために重要なことの一つに「接遇スキルの向上」があげられます。...

2025/12/16
「研修動画を取り入れたいが、どのように活用したら良いかがわからない」 「動画を活用して、もっと教育効果を高めるにはどうしたらいいか」 そのようにお悩みの人事・研修のご担当者様は多いのではないでしょうか。...
2025/11/20
「うちの部下は報連相が全然できない」 「新人や若手にはしっかりと報告をさせたい」 そのように悩んでいる経営者、人事担当、管理職の方はいらっしゃるのではないでしょうか。 報連相は、上手な人とそうでない人の差が激しい内容です。 新人・若手のうちは、これができるかどうかで、仕事ができるかできないかも変わってくるのです。...

2025/08/29
「従業員の考える力を向上させたい」 「中堅・若手にはもっと深く考えるようになってほしい」   そのようにお考えの事・教育・研修のご担当者様は多いのではないでしょうか。 しかし考える力と言っても、様々な要素があります。 論理的思考力、問題解決力、判断力…etc. 「いったいどこから手をつけたら良いかわからない」 そんな方も多いかと思います。...
2025/07/17
「社員の意識改革を行いたい」 「部下には仕事に対する意識を変えてもらいたい」   そのようにお考えの経営者、人事・教育担当の方は多いのではないでしょうか。 しかし他人の意識を変えることは簡単なことではありません。 「意識改革をしようと様々なことを試したもののうまくいかなかった」 そのようなご経験をした方もいらっしゃるかと思います。...

2025/06/03
「社員には、仕事をする上でもっと想像力を働かせてほしい」 「もっと相手の気持ちを想像できるようになってほしい」   そのようにお考えの経営者、人事・教育担当の方は多いのではないでしょうか。...
2025/05/30
「職場には様々な問題があるが、放置されている」 「問題があっても気づかない人が多い」 そのようにお悩みの人事・教育担当の方は多いのではないでしょうか。 どんな職場にも、解決すべき問題は必ず存在します。 しかし実際には、問題が解決されないまま放置されていたり、あるいは問題があることに誰も気づいていなかったりするケースは多いものです。...

2025/05/14
「お客様からのクレームが激しすぎて、通常のクレーム対応では解決できない」 「利用者からの執拗な電話や暴言で、従業員が疲弊している」 そのようにお悩みの人事・研修のご担当者様は多いのではないでしょうか。...
2025/05/07
「うちの組織のリーダーの中には、チームの失敗の責任をメンバーに押しつけている人がいる」 「部下ががんばって成果を上げても、上司が自分の手柄にしてしまっている」 そのようにお悩みの人事・研修のご担当者様は多いのではないでしょうか。...

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