2025/06/03
「社員には、仕事をする上でもっと想像力を働かせてほしい」 「もっと相手の気持ちを想像できるようになってほしい」   そのようにお考えの経営者、人事・教育担当の方は多いのではないでしょうか。...
2025/05/30
「職場には様々な問題があるが、放置されている」 「問題があっても気づかない人が多い」 そのようにお悩みの人事・教育担当の方は多いのではないでしょうか。 どんな職場にも、解決すべき問題は必ず存在します。 しかし実際には、問題が解決されないまま放置されていたり、あるいは問題があることに誰も気づいていなかったりするケースは多いものです。...

2025/05/14
「お客様からのクレームが激しすぎて、通常のクレーム対応では解決できない」 「利用者からの執拗な電話や暴言で、従業員が疲弊している」 そのようにお悩みの人事・研修のご担当者様は多いのではないでしょうか。...
2025/05/07
「うちの組織のリーダーの中には、チームの失敗の責任をメンバーに押しつけている人がいる」 「部下ががんばって成果を上げても、上司が自分の手柄にしてしまっている」 そのようにお悩みの人事・研修のご担当者様は多いのではないでしょうか。...

2025/04/15
「メンタル不全で休職している従業員が多い」 「優秀な従業員が、メンタル不全になり退職してしまった」 そのようにお悩みの人事・研修のご担当者様は多いのではないでしょうか。...
2025/04/11
「社員には、わかりやすく話せるようになってほしい」 「営業・接客部門には、お客様への説明を簡潔にしてもらいたい」   そのようにお考えの経営者、人事・教育担当の方は多いのではないでしょうか。...

2025/03/06
「今年度も残りわずかだが、年度予算が少し余っている」 「余った予算を少しでも人材育成に活用したいが、研修を企画するには時間が足りない」 そのようにお考えの総務・人事・研修のご担当者様は多いのではないでしょうか。 たしかに研修を企画するとなると、数ヵ月前から準備が必要になります。...
2025/02/06
「新人研修は行っているが、2、3年目社員への教育がかおろそになっている」 「2、3年目社員への教育って、何をしたらいいの?」 そんなお悩みを抱えている経営者や人事・教育担当の方は多いのではないでしょうか。 たしかに新入社員にはビジネスマナーなどの教育を行う企業が多いのに対して、...

2025/01/24
「日ごろやり取りのある法人が、不祥事によってニュースで取り上げられている」 そのような経験のある人事・研修のご担当者様は多いのではないでしょうか。 SNSが普及している現代、ちょっとした不祥事でも、すぐに世の中に知れ渡ってしまいます。 たった一人の不祥事によって、組織の信頼が大きく損なわれる事態に発生したり、...
2024/12/20
「日々の業務が忙しくて残業が多い」 「働き方改革と言われているが、なかなか業務を効率化できない」 このように、システムで自動化したり、組織全体でフローを見直したりすれば効率化できるとわかっているものの、ただでさえ忙しい毎日、そこにかける時間もお金もないという組織は多いかと思います。...

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