想像力研修ー想像する力を鍛えるー［オンライン/公開型］

開催予定

【研修】想像力研修－想像する力を鍛える－
【日時】2022年8月8日（火）14:00-17:00
【対象】中堅・若手
【形態】オンライン

【料金】税抜12,000円（税込13,200円）/名

※考える力向上研修プログラム全６回のうちの１回として実施。本研修のみでも完結する内容であるため、本研修のみのご参加も可能です。

どんな仕事においても、想像力を働かせることは重要です。相手がどんな気持ちでいるのかを想像したり、自分の行動によってどんな事態が起きるのかをイメージしたり。しかしこうしたことを怠ると、人間関係のトラブルや、仕事上のミスが発生しやすくなります。逆に言えば、こうしたことが当たり前のようにできていると、いわゆる考える力が向上していき、仕事がうまくいきやすくなるのです。この研修では、考える力のベースとなる想像する力を鍛えていただきます。

研修名

想像力研修ー想像する力を鍛えるー［オンライン / 公開型］

研修形態

オンライン（Zoom）形式で開催します。

※オンライン研修の詳細については、オンライン研修の方法に記載しています。

対象

若手～中堅社員（想像力を向上させたい方）、指導する上で基本を学びたい方

研修概要

想像力とはどのようなスキルかを理解した上で、想像力を上げるためにはどうしたらいいかを学んでいただきます。また研修の中で「想像する」トレーニングを多く行うことで、想像する癖づけをし、スキルを向上していただきます。

カリキュラム

Ⅰ．想像力がある人とない人の違い

想像力とは、生まれ持った能力でも、特定の人だけが持っている才能でもありません。想像力がある人とない人の違いは、日ごろから想像する癖があるかないかだけなのです。しかしこの癖が身についているという人は意外に多くありません。ここでは、想像力がある人とない人の違いを認識し、想像する習慣を身につけることの重要性を実感していただきます。

Ⅱ．想像力を上げるためには

想像力を上げるためにはどのようなことをしたら良いのでしょうか。前述の通り、想像力は日ごろからの癖づけによって身についていくものです。そのため常に映像をイメージする癖をつけることが重要なのです。また、頭を振り絞って想像する、間違っていても気にしない、といった癖づけをするための心構えや、様々な経験を積む、といった日ごろからできる工夫についてもお伝えします。

Ⅲ．想像力を働かせる

本研修の中で多くの時間を割く項目となります。想像力はとにかくトレーニングが重要となるため、ひたすら想像力を働かせる練習をしていただきます。事例を元に、相手の状況や考え、過去に何があったか、これから何が起こるか、見たことのない場面、こうしたことを一つずつ想像していただきます。そしてこれらを現場でも実践することで、想像力は少しずつ向上していきます。

想像力研修（オンライン / ３時間）

Ⅰ．想像力がある人とない人の違い

Ⅱ．想像力を上げるためには

１．常に映像をイメージする癖をつける

２．「想像できない」ではなく、頭を振り絞って想像する

３．間違っていても気にしない（想像することが重要）

４．様々な経験を積む

Ⅲ．想像力を働かせる

１．相手の状況や考えを想像する

－イライラしている先輩の状況や気持ちを想像してみる－［個人ワーク/共有］

２．過去に何があったかを想像する

－新商品がマスコミに取り上げられた背景を想像する－［個人ワーク/共有］

３．これから何が起こるかを想像する

－取引先が倒産したとき、今後何が起こるかを想像してみる－［個人ワーク/共有］

４．見たことのない場面を想像する

－他の事業所に出張した場面を想像し、準備するものを考える－［個人ワーク/共有］

■課題

－現場で取り組むべき課題について－

金額

【本研修のみのご参加】

税抜12,000円（税込13,200円）/名

【考える力向上研修プログラム全６回へのご参加】

税抜60,000円（税込66,000円）/名　

受講者の声（アンケートより抜粋）

・想像することの大切さを実感した。職業がら、色々な業種の企業の人と接する機会があるが、相手がどんな仕事をしているのか、もっと想像しなければいけないと思った。（営業、男性）

・とてもわかりやすかった。他の参加者とのディスカッションをすることで、理解が深まった。（販売、男性）

・後半の「想像するワーク」に取り組んでみたら、なかなかイメージが沸いてこなかった問題が多かったことから、いかに日ごろから想像力を働かせていないのかということに気づかされました。間違っていても良いという気づきも得たので、日ごろからもっと想像力を働かせようと思います。（事務、女性）

・システム構築に携わっているが、ユーザーがどういう場面でシステムを使うのかを全然想像していなかった。そのあたりをイメージすることで、ユーザーにとってより使いやすいシステムが作れるのだということを学んだ。（ＳＥ、男性）

・お客様が何を考えているか、上司は何を求めているか、考えているようで考えられていなかったことだと思いました。早速実践していきます。（営業、女性）

・研修をふまえて、これからは相手の性格や立場を想像して考えるということを意識して、円滑なコミュニケーションをとるようにしたいです。（営業、男性）

・自身のことや組織のことを考えるケーススタディを通して、広い範囲で物事を考える良いきっかけになりました。想像力は一朝一夕で身につく能力ではないと思いますので、部下指導の際にも意識して指導にあたっていきたいと思います。自分自身の分身をいち早く創り出し、組織のさらなる生産性向上に努めていきたいと思います。（人事、男性）

・シンキング系の研修で、想像力については初めて学びました。ふだんの自身の思考の癖について、他者との比較で気づきがありました。（経営企画、男性）

・他の受講者とディスカッションができたことがとても良かった。多種多様な考えがあり、非常に参考になった。（営業、女性）

・日頃想像するということをあまり意識してこなかったために、頭が疲れました。しかし大変楽しく参加させていただきました。（事務、男性）

・想像力から色々な可能性を感じられる研修だと思いました。（ＳＥ、男性）