メンタルヘルス（ラインケア）セミナー ～部下の休職・離職を防ぐ方法［オンライン/無料］
「従業員がメンタル不全になり休職してしまった」
「精神的に病んでしまい、退職してしまう従業員が多い」
そのようにお悩みの人事・教育ご担当者様は多いのではないでしょうか。
メンタルヘルスに関する問題は、多かれ少なかれ、どんな組織にも必ず存在します。
しかしそれにも関わらず、解決することは極めて難しい問題でもあります。
とは言え何も手を打たずにいては、
休職者・退職者はますます増えていってしまう恐れがあります。
それではどのような取り組みをしたら良いのでしょうか。
まずは全従業員に対して、自身のメンタルをケアする「セルフケア」について学んでもらう必要があります。
自分自身がストレスを抱いていることに気づかない人は多くいるものです。
そうした人に、どのようにして自身が抱えるストレスに気づき、メンタル不全に陥らないためには日ごろからどうすべきかを理解させ、実践してもらうことが重要です。
また上司に対して、部下のメンタルをケアする「ラインケア」について学んでいただくことも不可欠です。
部下の性格はそれぞれです。ストレスを感じやすい人もいれば、感じにくい人もいます。
そのため画一的に対応するのではなく、一人ひとりに合わせた対応が必要になるのです。
そこで、部下のストレス耐性を知ることから始め、部下の小さな変化に気づくようにならなければなりません。そしてその上で、日ごろから部下に積極的に話しかけたり、相談に乗ったりする等、どのようなコミュニケーションを取るべきかを理解し、日ごろから部下のメンタルをケアしていくことが大切なのです。
本セミナーでは、上記のうちのラインケアに関する内容をお伝えします。
部下のメンタル不全を防ぐために、上司はどのようにしたら良いかを学んでいただきます。
組織のメンタルヘルスについてお困りの企業様は、ぜひご相談ください。
※研修とは異なり、グループワークやディスカッションの時間は設けておりません。
セミナー詳細
【セミナー】メンタルヘルス（ラインケア）セミナー ～部下の休職・離職を防ぐ方法［オンライン］
【日時】2023年8月28日（月）11:00-12:00（開始10分前より接続可能）
【形式】オンライン（Zoom）
※接続先は参加者のみにご案内します。
【内容】
１．部下がメンタル不全になった場合の影響
２．部下のストレス耐性を知る方法
３．部下の⼩さな変化に気づく方法
４．メンタル不全を防ぐための日常のコミュニケーション
【対象】
・人事、教育担当者
※同業の方のご参加はご遠慮ください。
※1法人2名までの参加に限定させていただきます。（3名以上ご参加いただく場合、3人目以降の方は有料となります。）
【定員】20名
【価格】無料
※3名以上ご参加いただく場合は、3人目以降の方は税込3,300円/名 頂戴いたします。
【備考】
・講師が一方的に講義をするセミナー形式です。他の受講者とのディスカッション等の時間はありません。
受講者の声
・講師の豊富な経験を基にご講義をされていたため、非常に説得力があり役に立つ内容でした。
・非常に有意義な講義でした。講師の方の話し方、進行が大変よく、改めてメンタルケアの重要な点を確認できたと思います。
・今回のお話にあったような、世代間のギャップを解消する研修やセミナーは重要であると思いました。当組織においても新規研修として、検討を進めていく必要性があると改めて感じました。
・聞き取りやすく、内容も大変わかりやすかったです。今まで受講したセミナーの中で一番良かったです。
・大変参考になりました。今後ぜひ活用させていただきます。対面型の研修も受講してみたいと思いました。
・講師自身の経験談に基づいて説明されていたのが良いと感じました。
・身近に感じる内容であったため、とても参考になりました。
・初めてオンラインセミナーに参加しましたが、とても聞きやすく、うなずく場面が多々あり共感できました。また今後会社として行おうとしていた１対１の面談についても、やはり必要であると再認識できました。
・資料が見やすく、講師が落ち着いた話し方をされていて大変聞きやすかった。また体験談やアドバイスが参考になり、さらに講師の人柄が出ていて非常に良かったです。
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