若手の離職を防止する方法セミナー［オンライン/無料］
「若手が次々と辞めていってしまう」
そのようにお悩みの人事・教育ご担当者様は多いのではないでしょうか。
終身雇用があたり前だった時代とは異なり、転職する人が多い現代、ある程度の離職は仕方がない側面もあります。
とは言え若手にはできるだけ長く働いてほしいと思うのが、多くの人事・教育担当者様の願いかと思います。
そこで本セミナーでは、若手の離職を防止する方法についてお伝えします。
もちろん「これさえすれば若手は絶対に辞めない」といった特効薬があるわけではありません。
しかし上司に対する教育、若手に対する教育の仕方によって、ある程度防げることもあります。
また他の法人の取り組み事例についてご紹介すると共に、
日常の面談（1on1）の進め方についてもお伝えします。
従業員の離職防止でお悩みの法人様は、ぜひご参加ください！
セミナー詳細
【セミナー】若手の離職を防止する方法セミナー（オンライン）
【日時】2022年11月25日（金）10:00-11:00
【形式】オンライン（Zoom）※接続先は参加者のみにご案内
【内容】
１．若手の離職を防ぐための上司・本人への教育方法
２．若手の離職を防ぐための取り組み事例の紹介
（メンター制度、組織内サークル、オンラインコミュニティetc.）
３．離職防止のための日常での面談（1on1）の進め方
【対象】
人事教育担当者
※以前に別の無料セミナーにご参加いただいた方や、弊社とお取引がない法人様のご参加も大歓迎です。
※1法人2名までの参加に限定させていただきます。
（3名以上ご参加いただく場合、3人目以降の方は有料となります。）
※同業の方のご参加はご遠慮ください。
【定員】20名
【価格】無料
※3名以上ご参加いただく場合は、3人目以降の方は税込3,300円/人
【備考】
・講師が一方的に講義をするセミナー形式です。他の
受講者とのディスカッション等の時間はありません。
受講者の声
・実際に発生している課題に対して、なぜ起こっているのかという背景と、それを防ぐために必要なことを説明していただき、非常にわかりやすい内容でした。
・講師の方が、「本日実施すること」「流れ」「研修前に話していた要点」「しなかった場合のリスク」「実施する目的」「カテゴリーごとに振り返りを行う」等を話してくださいましたが、非常に聞きやすく、受講者が実施すべき内容がとてもよく伝わってきました。
・明快でわかりやすい内容だった。今まで1on1に関するセミナーを受けたことがなかったので、参考になった。1on1については効果的だと感じるものの、当組織にはなじみがなく、上層部に受け入れられない可能性があるが、今回のセミナーの面談のテクニックは1on1に限らず使えるものだと感じた。
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