主体性研修 ー言われたこと以上のことをするー[オンライン/公開型]

開催予定

2022年10月14日(金)14:00-17:00 主体性研修(オンライン)

 

※本内容を含む考える力向上プログラム[全6回]もございます。

 

「言われたことはやるけれども、それ以上のことができない」そのような方は多くいます。こうしたケースでは、上司としては「部下にはもっと考えて行動してほしい」と不満に思っていることが多いものです。一方で部下としては「言われたことはきちんとやっているのに、なぜいつも文句を言われなければいけないんだ」と思っている場合があります。そのため部下としても、改善しようという気持ちになっていないのです。そこでまずは、「上司から言われたことをやるだけではダメだ」というメッセージを伝え、理解してもらう必要があります。その上で、上司から言われた「以上」のことをするにはどうしたらいいか、その手順を学び、実践する必要があるのです。この研修は、こうした部下に、言われた内容「以上」のことができるようになっていただくだめの研修です。

 

研修名

 

主体性研修 ー言われたこと以上のことをするー[オンライン / 公開型]

 

研修形態

 

オンラインで開催します。(Zoomを使用)

※オンライン研修の詳細について知りたい方は、オンライン研修の方法に記載しています。

 

対象

 

若手~中堅社員(主体性を向上させたい方)、指導する上で基本を学びたい方

 

研修概要

 

与えられた仕事をしっかりと行っているのに、「言われたことしかできない」と思われてしまう人は多くいます。もちろん指示に基づいて行動することは最重要ですが、一方で仕事をする上では「言われた『以上』のことを行う」という姿勢も必要なのです。この研修では、その重要性を理解すると共に、言われた「以上」のことをするにはどうしたら良いかを学び、身につけ、主体的に行動できるようになっていただきます。

 

カリキュラム

 

Ⅰ.主体性の重要性

社員が主体的に働かないと組織はどうなってしまうでしょうか。社員全員が受け身の姿勢であり、新しいことにも取り組まない、そのような組織をイメージしてみます。それによって、主体的に行動すること、主体性を発揮することがなぜ重要なのかを理解することができます。この研修ではそうした意識を持つことが重要になるため、冒頭でしっかりと時間を取り、本テーマへの意識を高めていただきます。

 

Ⅱ.上司に言われたことをやるだけではダメ 

上司から言われたことを実行することは大切なことですが、言われたことをやるだけでは足りません。言われた「以上」のことをする必要があるのです。ここでは、上司から言われた「以上」のことができるようになるにはどうしたらいいか、その手順をお伝えし、ワークを通じて身につけていただきます。

 

Ⅲ.さらに主体的に行動するために

さらに主体的な行動をとるためには、上司から言われる前に行動することも重要です。ただしここで注意すべきなのは、上司が求めていないことをしても意味がないということです。そこで重要になる要素が、上司が求めていることは何かを把握することです。そこをしっかりと理解した上で、それを実現するための行動をとれば、上司から言われなくても行動できるようになるのです。ここではそのための方法をお伝えします。

 

 

主体性研修(オンライン / 3時間)

Ⅰ.主体性の重要性

1.主体性がない組織

ー社員が主体的に働かないと会社はどうなってしまうかー[グループワーク]

2.主体性がない人とはどういう人か

 

Ⅱ.上司に言われたことをやるだけではダメ

1.上司から指示があった場合の対応

・言われた「以上」のことをする

2.上司から指示を受けた場合のSTEP

STEP1:上司の指示の上位の目的を考える

STEP2:自分が上司の立場だったら上位の目的を達成するために何ができるかを考える

STEP3:実行する

ー上司の指示を受け、どのように行動すべきかー[グループワーク]

 

Ⅲ.さらに主体的に行動するために

1.上司が求めていることを考える

・上司のミッション ・上司の悩み

上司がふだん考えていることを考えるー[グループワーク]

2.過去の主体的な行動を洗い出す

3.主体的に行動している人の行動を手本にする

周囲にいる人の主体的な行動を洗い出すー[グループワーク]

 

■課題

-現場で取り組むべき課題について-

金額

 

【本研修のみのご参加】

税抜12,000円(税込13,200円)/名

 

考える力向上研修プログラム全6回へのご参加】

税抜60,000円(税込66,000円)/名  

 

受講者の声(アンケートより抜粋)


・これまで与えられたことをすれば良いと思って行動していたため、言われた以上のことをするという考え方は目から鱗でした。なぜそうしたことが必要なのかもしっかりと認識できたため、実践していきたいと思います。(プログラマー、男性)

・上司とのコミュニケーションでもそうであるが、お客様への対応にも応用できると思った。上司が求めていることは何か、お客様が求めていることは何か、しっかりと考えていきたいと思う。(営業、女性)

 

・これまで多くの研修を受けてきたが、この研修は今までにないテーマで大変勉強になった。今まで受け身で仕事をしてことに気づいたため、主体的に行動することを意識したいと思う。(総務、男性)

 

・ワークが充実していたので、自分事として捉えることができた。グループディスカッションの時間も多かったので、他の参加者の仕事に対する姿勢なんかもわかり、刺激になった。(SE、男性)

・最近仕事で壁にぶつかっていたが、解決のためのヒントになりました。すぐに現場で使える実践的な内容だと思いました。(営業事務、女性)

 

お問合わせ

法人向けにカスタマイズして実施することも可能です。お気軽にお問合せください。

関連情報

 

【主体性研修(法人向け)】

同テーマについて、法人向けに個別に実施する場合は、主体性研修(法人向け)をご覧ください。

 

【考える力向上研修プログラム[全6回]】

考える力を向上させる半年間のプログラムです。詳細は考える力向上研修プログラム[全6回]をご覧ください。本内容については第6回で扱います。

 

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