社員の意識を変えるための教育方法セミナー［オンライン/無料］
「社員には新しいことに挑戦する意識を持ってほしい」
「新入社員に社会人としての意識を持たせたい」
「管理職にはもっと意識してマネジメントをしてほしい」
そのような「意識」に関する悩みを考えている経営者、人事・教育担当者の方は多いのではないでしょうか。
そのために研修をしたり、個別に指導をしたりしたけれど、なかなか効果が出ないと感じている方もいらっしゃるかと思います。
たしかに人の意識を変えるということは、簡単にできることではありません。
それではどのような教育をすれば良いのでしょうか。
人の意識を変える要素として、大きく７つの内容に分類することができます。
これらを組み合わせることで、社員の意識を徐々に変えていくことができるのです。
このセミナーでは、そうした具体的な方法についてもお伝えします。
セミナー詳細
【セミナー】社員の意識を変えるための教育方法セミナー（オンライン）
【日時】2022年5月27日（金）15:00-16:00
【形式】オンライン（Zoom）
※接続先は参加者のみにご案内します。
【内容】
１．なぜ人の意識は簡単には変わらないのか
２．意識を変える７つの要素（危機感、メリットの実感、他者への共感etc.）
３．社員の意識を変えるための教育方法
【対象】
・経営者、人事・教育担当者
※同業の方のご参加はご遠慮ください。
※1社2名までの参加に限定させていただきます。
【価格】無料
参加者の声
・人の意識を変えるために何をしたら良いのか、体系立てて考えたことがなかったため、セミナーの内容は大変勉強になりました。
・意識を変えるための７要素について整理できて、大変参考になった。
・立場上、社員の意識を変えなければならない場面が多いため、セミナーの内容は活用しやすいと感じた。
・わかりやすくご説明いただきありがとうございます。意識改革に取り組む上での参考になりました。
・自分自身の体験を振り返ることで、７つの要素に関して、理論が腹落ちしました。自分ごととして捉えられることができました。
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