SERVICE

研修【法人向け】


 株式会社フォースコミュニティは、教育・研修会社として、法人様向けに下記内容のサービスをご提供しています。法人様のご状況・課題に応じて、個別にプログラムをお作りすることも可能です。
公開型の研修については、研修(公開型)に掲載します。 

フォースコミュニティ研修説明画像_1

■仕事をする上で必要な5つの要素

フォースコミュニティでは、社会人にとって必要な要素は、考える力、コミュニケーション力、実行力、メンタル、知識・技術であると考えています。これらを向上させる教育・研修プログラムをご提供しています。

仕事で必要な5要素

■考える力(思考力)系研修

考える力系研修ビジュアル
研修カテゴリバナー

ロジカルシンキング研修

想像力研修

想像力研修 ー想像力を鍛えるー

 

 

【対象】新入社員~若手社員


考える力向上研修[新人・若手向け]

考える力向上研修ー言われたことしかできない新人・若手を変えるー

【対象】新入社員(配属後3カ月以降)~若手社員

問題を発見する力研修

問題を発見する力研修ー問題発見力を鍛えるー

 

【対象】若手社員~中堅社員


課題を解決する力研修

課題を解決する力研修ー課題解決力を鍛えるー

 

【対象】若手社員~中堅社員

図で考える力研修


数字を読む力研修

数字を読む力研修ー数字から読み取るー

 

 

【対象】若手社員~中堅社員

判断力研修

判断力研修-判断する力を鍛える-

 

【対象】新入社員(配属後3カ月以降)~中堅社員


体系立てる力研修


■コミュニケーション系研修

コミュニケーション系研修ビジュアル
コミュニケーション系研修バナー

コミュニケーション基本研修

コミュニケーション基本研修

 

【対象】全階層

初対面の人とのコミュニケーション研修


信頼関係を築くコミュニケーション研修

上司とのコミュニケーション研修

上司とのコミュニケーション研修

 

 

【対象】若手社員~中堅社員


電話応対研修

イレギュラーな場面でのコミュニケーション研修


報連相(ホウレンソウ)基本研修

報連相(ホウレンソウ)上達研修

報連相(ホウレンソウ)上達研修ー報告連絡相談ができないを改善するー

【対象】新入社員(配属後3カ月以降)~若手社員


説明力向上研修

コーチング研修

コーチング研修ー部下の主体的な行動を引き出すー

 

【対象】管理職(部下を持つ上司の方)


チームビルディング研修

リモートワークでのインフォーマルコミュニケーション研修プログラム[全4回]

リモートワークでのインフォーマルコミュニケーション研修プログラム

【対象】管理職(リーダー層)、人事部門の方


■実行力系研修

実行力系研修ビジュアル
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主体性研修

主体性研修ー主体性のない部下・後輩・社員を変えるー

 

【対象】新入社員(配属後3カ月以降)~若手社員

実行力研修

新規事業立ち上げ研修

新規事業立ち上げ研修

 

【対象】全階層


■メンタル系研修

メンタル系研修ビジュアル
研修バナー

モチベーションアップ研修

メンタルヘルス研修[セルフケア]


部下のモチベーションの上げ方研修

メンタルヘルス研修[ラインケア]


■知識・技術(スキル)系研修

知識・技術系研修ビジュアル
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ナッジ理論研修

業務効率化研修

ハラスメント防止研修


クライシスマネジメント研修

面談スキル向上研修


リーダー向けコミュニケーション研修

 

【対象】チームのリーダーの方(管理職、非管理職含む)

評価者向け目標管理研修

接遇研修

接遇研修ーお客様満足度(CS)を向上させるー

 

【対象】全階層(接客業務を行う方)


クレーム対応研修

クレーム対応研修ーお客様の気持ちを想像し共感するー

 

【対象】全階層(接客業務を行う方)


■階層別研修


管理職研修ーマネジメントー

リーダー向けコミュニケーション研修


部下とのコミュニケーション研修

部下とのコミュニケーション研修

 

【対象】管理職(部下のいる上司の方)

中堅社員研修


若手社員研修

新人社員研修


新人社員フォローアップ研修

新人社員向け主体性研修


■教育効果を高めるサービス

研修効果測定ツール

研修効果測定ツール「研修前後の意識調査(アンケート)比較」

 

各研修の付加サービス。研修前・研修後に意識調査を行うことで、研修の効果を測定します。

■オンライン研修

オンライン研修の方法

実施形態イメージ画像

オンライン研修の方法

 

フォースコミュニティの研修は、すべてオンラインでの対応が可能です。その場合にどのような方法で実施するかを掲載しています。

■お問合せ

 研修・教育に関するお問合せは下記よりお願いします。