VIDEO CONTENTS
動画研修
株式会社フォースコミュ二ティでは動画研修サービスもご提供しています。
「内部講師による研修を行いたいが、準備の時間がとれない」
「外部講師から毎年講師を呼ぶと、費用が高くなってしまう」
「市販の教育動画では、自組織の状況にマッチしない」
このようなお悩みをお持ちの人事・教育ご担当者様もいらっしゃるのではないでしょうか。
そんな法人様には弊社の動画研修プログラムがおすすめです。
充実した既存の研修プログラムに加え、お客様に合わせたオーダーメイドによる動画研修の制作も可能ですので、ぜひご検討ください。
VIDEO DESCRIPTION
動画研修の特徴
弊社の動画研修では対面の研修と変わらぬ効果を感じていただけるよう、様々な工夫をしています。
①わかりやすく整理された、視覚的に見やすいスライドを使用
②該当テーマを専門とするプロ講師による、語りかけるような解説
③たくさんのワークが盛り込まれた、受講生を飽きさせない構成
画面越しでもわかりやすいスライドを使い、講師と同じ空間で研修を受けているような語りかけで講義が進みますので、お一人の環境でも安心してご受講いただけます。また、ワークを通してご自身で考えていただく時間が多くあります。受講生が最後まで集中して取り組め、能動的に学べる研修動画になっています。
VIDEO PACKAGE
パッケージ型
フォースコミュニティではパッケージ型の研修動画をご提供しています。
パッケージ研修動画一覧にない研修動画につきまして、オーダーメイドでの制作も行っています。
パッケージ型 研修動画一覧 (買い切り／レンタル)
※クリックすると、該当の研修動画へ遷移します。
| パッケージ型 動画研修一覧 |
| 世代間の相互理解動画研修－世代間ギャップを解消する－ |
| カスタマーハラスメント動画研修－適切な防止策と解決策－ |
| アサーティブコミュニケーション動画研修－相手を尊重しながら主張する－ |
| アンガーコントロール動画研修－怒りの気持ちをマネジメントする－ |
| メンタルヘルス動画研修（セルフケア）ー自分自身で心の健康を管理するー |
＜パッケージ型研修動画 ご利用までの流れ＞
【買い切りの場合（データ購入）】
ご希望の研修動画をお問い合わせ
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お見積り
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ご入金
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ご希望の納品方法にて、動画ファイルをお届け（メール、USB等）
【レンタルの場合】
ご希望の研修動画をお問い合わせ
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ご入金
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Webブラウザから専用ページにアクセスいただきご視聴を開始。
※各種動画により異なる場合がございますが、
基本的には、レンタル料 1ヵ月あたり 50,000円～（税抜）でご提供しています。
詳細は各動画の詳細ページをご確認ください。
世代間の相互理解研修
Ⅰ．世代間のギャップ
Ⅱ．Z世代の傾向
Ⅲ．X世代の傾向
Ⅳ．Y世代の傾向
Ⅴ．それぞれの世代が生まれ育った時代背景
Ⅵ．他の世代を理解するために
Ⅶ．他の世代とのコミュニケーション
Ⅷ．現場で実践すること
サンプルとして短くまとめたショート動画も公開しております。
公式Youtubeチャンネルにて随時更新しておりますので、ぜひチェックしてみてください。
カスタマーハラスメント研修
Ⅰ．カスタマーハラスメント（カスハラ）の基本
Ⅱ．カスタマーハラスメントの種類
Ⅲ．カスタマーハラスメントを防止するために
Ⅳ．カスタマーハラスメントが発生した際の対応
Ⅴ．カスタマーハラスメントケーススタディ
Ⅵ．組織としてのカスタマーハラスメントへの対応
Ⅶ．現場で実践すること
アサーティブコミュニケーション研修
Ⅰ．仕事上で主張するとき
Ⅱ．アサーティブコミュニケーションの基本
Ⅲ．相手を尊重しながら依頼する
Ⅳ．相手を尊重しながら断る
Ⅴ．現場で実践すること
アンガーコントロール研修
Ⅰ．人はどうして怒るのか
Ⅱ．怒ることのデメリット
Ⅲ．時間を置く
Ⅳ．怒る前に想像する
Ⅴ．怒る前に自分自身を見つめ直す
Ⅵ．怒る前に状況を冷静に考える
Ⅶ．怒らずに指摘する方法
Ⅷ．日ごろからできること
Ⅸ．現場で実践すること
メンタルヘルス研修（セルフケア）
Ⅰ．メンタルヘルス（セルフケア）の重要性
Ⅱ．自分のストレス反応に気づく
Ⅲ．ストレスの要因と解消法を考える
Ⅳ．メンタル不全にならないために
Ⅴ．現場で実践すること
メンタルヘルス研修（ラインケア）
Ⅰ．部下がメンタル不全になったら
Ⅱ．部下のストレス耐性を知る
Ⅲ．部下の小さな変化に気づく
Ⅳ．部下に話しかける・相談に乗る
Ⅴ．部下が休業した場合の対応～職場復帰支援の流れ
Ⅵ．現場で実践すること
ハラスメント防止研修
Ⅰ．ハラスメントによる影響
Ⅱ．セクハラの基本
Ⅲ．パワハラの基本
Ⅳ．妊娠、出産、育児・介護に関するハラスメント
Ⅴ．その他の職場で起きやすいハラスメント
Ⅵ．ハラスメントを防ぐ組織的な対応
Ⅶ．ケーススタディ
Ⅷ．現場で実践すること
コンプライアンス研修
Ⅰ．コンプライアンスとは
Ⅱ．他の法人の不祥事の事例
Ⅲ．コンプライアンス違反がもたらす影響
Ⅳ．コンプライアンス違反の例
Ⅴ．コンプライアンスを遵守するための取り組み
Ⅵ．コンプライアンスを遵守するための行動
Ⅶ．現場で実践すること
ロジカルシンキング研修
Ⅰ．論理的思考力を鍛えることの重要性
Ⅱ．「なぜ」を考える －因果関係－
Ⅲ．情報を整理する －ＭＥＣＥ－
Ⅳ．情報を整理する －ロジックツリー－
Ⅴ．現場で実践すること
採用面接官向け研修
Ⅰ．採用面接の重要性
Ⅱ．採用したい人材の要件を明確化する
Ⅲ．面接用の評価シートを作成する
Ⅳ．ほしい人材を見抜く方法
Ⅴ．集団討論で見抜けるポイント
Ⅵ．現場で実践すること
定年延長職員向け研修
Ⅰ．定年延長職員に求められること
Ⅱ．知識・技能伝承の必要性
Ⅲ．自身のスキル・能力を洗い出す
Ⅳ．知識・技術伝承の方法
Ⅴ．知識・技術伝承のためのコミュニケーション
Ⅵ．これからの時代に求められること
Ⅶ．行動計画
■オーダーメイド型
お客様のご要望やお悩みに合わせ、オーダーメイドによる研修動画の制作もしております。
・お客様の現状やお悩みに応じた新しいカリキュラム
・既存の研修プログラムに内容を追加したい
・既存の研修プログラムの内容を一部変更したい
・いくつかの研修内容を組み合わせたい
以上のようなご要望にも臨機応変にご対応させていただきます。
ぜひ一度、フォースコミュニティにご相談ください。
■納品までの流れ
カリキュラム作成後、テキストデータのご確認をいただいた後に撮影を行っております。
研修動画の納品はカリキュラム了承から約３ヶ月後となります。
■教育効果を高めるサービス
研修効果測定ツール
■コンサルティング
離職防止支援サービス
問題発見・解決力向上コンサルティング
■お問合せ
研修・教育に関するお問合せは下記よりお願いします。