ハラスメント防止動画研修
－ハラスメントについての知識を深める－

▲上記動画をクリックすると再生できます。

再生できない方や、表示が正しくない方は以下のリンクよりご視聴をお試しください

https://youtu.be/Ed-BEPv1_H8

ハラスメント防止はあらゆる組織で重要な課題になっていることをご存じでしょうか。以前は気にすることのなかったコミュニケーションの取り方が、昨今ではハラスメントと判断されるおそれがあります。このような問題を未然に防ぐために、ハラスメントについての基本的な知識を身につけていただくことが必要です。

この研修では、ハラスメントがもたらす影響を考え、防止することの重要性を理解していただきます。その上でセクハラとは何か、パワハラとは何か理解し、ハラスメントを防ぐために組織としてどのような取り組みを行っていくべきかを考え、具体的な行動についても考えていただきます。

■お試し動画ご視聴時のポイント

・多数の実績をもつ講師による「スムーズで語りかけるような」説明

・現場を想定したワーク演習で深く考えることができる

・動画研修を受けたことがない方の体験版としてのご活用

※Youtubeの仕様上、自動的に字幕（テロップ）が表示される場合がございますが、ご提供する研修動画には字幕（テロップ）は付いておりません。予めご了承ください。

INDEX

ハラスメント防止動画研修・研修動画の内容

ご利用方法

ダウンロードテスト

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お申込み・お問合せ

ハラスメント防止動画研修・研修動画の内容

１．ハラスメントによる影響	ハラスメントが発生すると被害者の心身に大きな負担がかかり、休職や退職につながることがあります。加えて、職場全体の意欲低下や企業イメージの悪化を招き、経済的な損失に発展するおそれもあります。こうした影響を理解し、防止に取り組む重要性を確認します。
２．セクハラの基本	セクハラは、本人に悪意がなくても成立する場合があります。判断基準は受け手の感じ方であり、何気ない言動が問題となることも少なくありません。該当する行為や日常で注意すべき点、被害に遭った際の対応について理解します。
３．パワハラの基本	パワハラは、暴力や暴言だけに限られません。日常の発言や指導方法が該当するケースも多く、過去には一般的だった指導が問題となることもあります。パワハラに当たる行為や注意点、被害を受けた際の対応を学びます。
４．ハラスメントを防ぐ組織的な対応	ハラスメント対策は、個人の意識だけでは十分とは言えません。一部の言動が、組織全体の問題と見なされることもあります。未然防止に向けた組織としての対応と、管理職に求められる役割を整理します。
５．日常生活で実践すること	研修のまとめとして、学んだ内容を日常業務でどのように活かすかを考えます。自身の言動を振り返り、必要に応じて行動改善を行うことで、ハラスメント防止を実践につなげます。

ご利用方法

●買い切りでのご購入や、期間を選んでのレンタルなど様々お選びいただけます。

買い切りでのご購入

・動画をダウンロードして、繰り返しご利用いただけます。

・定期的に研修を実施する必要がある場合におすすめです。

レンタルでのご視聴

・必要な期間だけ動画をレンタルして、繰り返しご視聴いただけます。

・複数のテーマで研修を行いたい場合や体系的に学ぶ際におすすめです。

ご視聴方法

・買い切りの場合：動画データを送付いたします。ファイル送信サービスやUSBによる納品に対応しています。

・レンタルの場合：Webブラウザから専用ページにアクセスいただき、ご視聴いただく方式です。

ワークの実施方法

・動画内でワークの目安時間を表示しています。動画を一時停止していただき、ワークを実施してください。ワークの実施後、再生を開始してください。

動画仕様・テキスト仕様

動画形式	mp4形式
テキスト形式	pdf形式（スライド）
動画合計時間	58分（動画本数4本： 1,097 MB） ①20分（326MB） ②14分（291MB） ③15分（302MB） ④9分（178MB）
ワーク合計時間	16分 ①2分, 2分, 3分 ②2分,3分 ③2分, 2分 ④2分 ※本動画は、ワーク時に動画を一時停止していただく構成となっております。研修実施の際「動画合計時間＋ワーク実施時間」が必要となりますので、あらかじめご注意ください。
備考	字幕（テロップ）はありません。