報連相はお礼を意識するとうまくなる！報告・連絡・相談のコツ

「うちの部下は報連相が全然できない」

「新人や若手にはしっかりと報告をさせたい」

そのように悩んでいる経営者、人事担当、管理職の方はいらっしゃるのではないでしょうか。

報連相は、上手な人とそうでない人の差が激しい内容です。

新人・若手のうちは、これができるかどうかで、仕事ができるかできないかも変わってくるのです。

しかしちょっとしたコツを覚えれば、劇的に上達することがあります。

たとえば、「相手に対するお礼を意識する」

これだけでもだいぶ変わります。

出勤時や外出先から帰った際に、職場で会った相手に、「この人にお礼を言うことはなかったかな」と考える癖をつけます。

そうすると、「そういえば自分の不在時に代わりに対応してもらっていたな」といったことを思い出せる場合があります。

その内容についてのお礼をすれば良いのです。

「昨日は代わりに対応していただきありがとうございました。おかげさまでその件は無事終了しました。」

このように、お礼と併せて自然に報告を兼ねることができるのです。

上記はあくまで一例ですが、報連相にはこのような様々なコツがあります。

報連相が苦手な新人・若手には、こうしたポイントを学ばせると良いでしょう。

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

【フォースコミュニティでは、新人・若手の報連相上達の教育をご提供しています！】

株式会社フォースコミュニティでは、新人・若手向けの様々な教育・研修を行っております。またそうした新人・若手を指導するマネージャー層向けの教育・研修サービスもご提供しております。

新人・若手向けの教育についてお考えの法人様は、ぜひご相談ください！