円滑な業務遂行と、強い組織づくりのための対人スキルを強化します。
Ⅰ.はじめに
Ⅱ.企業活動ゲーム
1.活動計画会議
-どのような活動を行うかを考える-[ディスカッション]
2.各グループ「企業活動」を行う(全12回)
3.3か月に1度「機会」「危機」が発生する(全4回)
4.優勝チームの発表
5.振り返り
-良かった点、反省点を話し合う-[ディスカッション]
Ⅲ.企業活動において重要なこと
Ⅳ.現場で実践すること
詳細はこちら > チームビルディング研修
Ⅰ.ファシリテーションの重要性
Ⅱ.会議の事前準備
Ⅲ.会議の目的を共有する
Ⅳ.意見を引き出す
Ⅴ.意見をまとめる
Ⅵ.会議のまとめを行う~現場での行動に繋げる
Ⅶ.ケース別の対応
Ⅷ.ファシリテーション演習
詳細はこちら > ファシリテーション研修
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